Abogado de Compensación de Trabajadores en Dorchester

Si sufre una lesión en el trabajo que lo obliga a tomarse un tiempo libre, podría causarle dificultades económicas importantes a usted y su familia. La recuperación de una lesión no solo puede llevar tiempo que podría gastarse en ganar dinero, sino que los gastos médicos asociados con el tratamiento de una lesión grave pueden sumar un total inmanejable.

Afortunadamente, los beneficios de compensación para trabajadores están disponibles para muchos empleados en Dorchester que sufren lesiones en el lugar de trabajo. Estos ingresos están destinados a reducir la carga financiera para los empleados lesionados y sus familias, mientras que el empleado no puede trabajar y generar ingresos.

Sin embargo, a menudo surgen problemas legales porque los empleadores se niegan a pagar los beneficios de compensación para trabajadores o no pagan la cantidad total que un empleado tiene derecho a recibir. Un abogado de compensación de trabajadores en Dorchester podría luchar por los beneficios que usted y su familia necesitan después de una lesión en el lugar de trabajo o una muerte por negligencia. Llame hoy para programar una consulta con un abogado calificado para casos de lesiones personales. In English.

Cobertura De Compensación Para Trabajadores En Dorchester

En general, todos los empleadores en Dorchester tienen la obligación legal de mantener la cobertura de compensación para trabajadores. La compensación para trabajadores se puede pagar como compensación por gastos médicos, incapacidad parcial o permanente o beneficios por fallecimiento. La duración y el valor de los beneficios de compensación para trabajadores dependen en gran medida de la naturaleza de las lesiones que sufre un empleado individual.

Beneficios De La Compensación De Trabajadores

Si la parte lesionada y la aseguradora están en condiciones amistosas, la compensación de los trabajadores generalmente es beneficiosa para ambas partes porque ofrece un remedio alternativo a la presentación de un procedimiento legal formal, lo que podría llevar mucho tiempo y ser costoso. Cuando la compensación de los trabajadores se paga de manera justa, proporciona recursos adecuados para las partes lesionadas o las familias que han perdido a un ser querido.

Además, cuando varias partes tienen la culpa, un empleado lesionado puede querer iniciar un litigio contra otra parte aparte de su empleador. En ese escenario, un empleado puede potencialmente cobrar la compensación de los trabajadores de sus empleadores y los daños de una parte adicional.

Presentación De Una Reclamación De Compensación Para Trabajadores

Los trabajadores de Dorchester deben presentar sus reclamaciones de compensación para trabajadores dentro de los cuatro años posteriores a la fecha en que se dieron cuenta de que sufrieron una lesión relacionada con el trabajo. Si un trabajador decide presentar un reclamo, el Departamento de Accidentes Industriales sirve como el sistema judicial para las disputas de compensación de trabajadores en Dorchester. Un abogado de compensación de trabajadores en Dorchester también podría ayudar con el proceso. El proceso de liquidación consta de cuatro fases: junta de conciliación, conferencia, audiencia y revisión.

Concilicación

La conciliación es el primer paso en el proceso de resolución de disputas que se programa después de que la parte lesionada o la aseguradora presenten una reclamación inicial. Esta etapa se centra en una reunión entre el conciliador de DIA, las partes y sus respectivos abogados para discutir el asunto, con el objetivo de llegar a un acuerdo sobre si los beneficios deben ser emitidos, modificados o detenidos.

Conferencia

Si no se llega a un acuerdo durante la conciliación, las partes podrían discutir el asunto más a fondo con un juez administrativo. El juez administrativo típicamente emitirá una orden temporal con respecto a los beneficios. Cualquiera de las partes puede apelar la decisión del juez administrativo dentro de los 14 días.

Junta de Audiencia y Revisión

Los asuntos que no se resuelven en la conferencia pueden avanzar a la fase de audiencia, que es similar a un juicio. Las partes tienen 30 días para presentar una apelación a una decisión de audiencia. Como último paso administrativo, las apelaciones de audiencia podrían enviarse a la junta de revisión, donde un panel de tres jueces administrativos analizaría la evidencia y finalmente afirmaría o revertiría la decisión de la conferencia.

Hable Con Un Abogado Para Casos De Compensación Para Trabajadores De Dorchester Hoy

Incluso si su reclamo no es disputado, los empleadores y las compañías de seguros no suelen favorecer los grandes pagos. Por ese motivo, es posible que desee consultar con un abogado con experiencia en casos de compensación de trabajadores que pueda abogar por usted, asesorarlo sobre si aceptar una oferta y trabajar para asegurarse de que usted y su familia reciban un pago justo. Un abogado de compensación de trabajadores en Dorchester está disponible para ayudarlo con su reclamo. Para encontrar uno que pueda ser adecuado para su caso, no dude en llamar hoy.